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基础性绩效工资
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基础性绩效工资(基础性绩效工资主要体现地区经济发展物价水平单位类别)
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的。考核工资标准将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额 其中,年薪制员工考核工资标准为年薪÷12×80%×10%置业顾问...
2024-01-14
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