发布时间:2023-12-31
若干问题病假工资的意见规定 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间病假工资,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于工资标准的80%。
用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资就是说,用人单位可以在标准工资的百分之。
我觉得病假工资可以按照下面来算1劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定2用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议3用人单位与劳动者无任何约定的。
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