发布时间:2023-12-31
1、直接进行投诉公司不给发工资怎么办,也可以到当地公司不给发工资怎么办的劳动局监察大队投诉如果是投诉无效的公司不给发工资怎么办,可以收集相关的证据申请劳动仲裁如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼各级劳动行政部门。
2、不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出责令改正通知书,责令公司限期支付员工工资2劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的。
3、电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉根据工资支付暂行规定第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少。
4、欠工资不给怎么办最有效的方法如下1向劳动监察大队投诉用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2劳动仲裁发生劳动争议,当事人不愿协商协商。
5、1单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资2如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿3法律依据工资支付暂行条例第十二条非因。
6、法律主观在公司上一天班不给工资的,劳动者可以先与公司协商,协商不成的通过以下方法讨要工资向调解组织申请调解向工会求助向劳动行政部门投诉向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院请求支付令其他法律客观。
7、4法院起诉对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行一公司拖欠工资一直不发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维。
8、法律分析可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿公司没有按规定发放工资,也不给员工说明情况,那么反映到就业局解决,要求公司按期发放工资当地。
9、公司不发工资的可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动仲裁的流程包括1提交申请书当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本2仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内。
10、2去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁3去当地人民法院打官司,申请支付令依照劳动合同法的规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向。
11、劳动者辞职的,用人单位是需要结算工资的不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢公司不给发工资怎么办?辞职公司不给工资怎么办?该如何维权?辞职公司不给发工资怎么办了公司不发工资怎么办辞职了公司。
12、公司不给发工资可以先和公司老板协商决定,协议不成的应当向劳动仲裁委员会申请仲裁或劳动监察部门投诉,对于处理结果不服的,可以向法院提起诉讼员工需要提供劳动合同,如果没有签订劳动合同,还可以收集其他证明劳动关系确实。
13、老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资拖欠工资的行为属于民事纠纷,一般不在公安机关的管辖范围之内依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,应由劳动行政部门责令支付劳动者的。
14、电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉根据工资支付暂行规定第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则。
15、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉期满不起诉的,裁决书即发生法律效力综上所述,公司不按时发工资可先与单位进行沟通,不行再向相关部门投诉。
16、还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金一公司迟迟不发工资怎么办1公司迟迟不发工资的处理方式如下1沟通协商解决2协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达。
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