发布时间:2023-12-30
单就深圳地区而言深圳病假工资,医疗期满后继续请病假深圳病假工资的深圳病假工资,劳动者不能要求用人单位继续支付工资因为,深圳市员工工资支付条例很明确规定,只有在国家规定的医疗期内,请病假的员工才可以要求支付病假工资二医疗期的期限 一。
满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%2连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的。
一2021年深圳市病假工资如何计算 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于 最低工资 的百分之八十 二法律依据 深圳市员工工资支付条例。
另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资,但不得低于最。
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%扬州律师网页链接 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇深圳的相关。
5连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发法律依据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业那有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
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